Community Health

Als Teil unserer Werte möchten wir eine diverse und gesunde Gemeinschaft fördern. Dafür gelten ein Verhaltenskodex sowie Standards für unsere Veranstaltungen. 

Vertrauensperson

Unsere Vertrauensperson Milena Canzler erreicht ihr über unser Kontaktformular (Deutsch oder Englisch), oder per E-Mail. Ihr könnt euch unter anderem in folgenden Fällen an sie wenden:

  • private Probleme
  • Spannungen innerhalb der Lokalgruppe
  • (vermutete) Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex
  • Rückmeldungen zu Entwicklungen, Normen und Praktiken innerhalb der Gemeinschaft, die euch Sorgen bereiten
  • zur Weitergabe von Feedback an andere EA-Organisationen oder deren Mitarbeitende

Milena ist die Hauptansprechpartnerin für EAD-Veranstaltungen. Sie coacht Awareness-Teams für lokale Gruppen und lokal organisierte Retreats und kuratiert Ressourcen zu diesem Thema. Milena ist zertifizierte Ersthelferin in Mental Health First Aid. Jedes Gespräch mit Milena ist vertraulich, bis etwas anderes vereinbart wurde. Ausnahmen gelten für Berichte über Straftaten, die der Polizei gemeldet werden müssen (nur Dinge, die vermutlich nicht aufkommen, wie z. B. Mord).

Falls ihr lieber mit einer anderen Person aus dem EA Netzwerk sprechen wollt, könnt ihr euch auch an das Community Health Team vom Center for Effective Altruism wenden.

Wie reagieren wir auf Berichte über Fehlverhalten? 

  1. Nach Erhalt einer Meldung prüft unser Community Health Contact (CHC):
    a) ob die Situation in deren Zuständigkeitsbereich fällt (z. B. persönliche Probleme eines EA-Community-Mitglieds, zwischenmenschliche Probleme zwischen Community-Mitgliedern, Fehlverhalten von Community-Mitgliedern),
    b) ob es sich bei der beschuldigten Person um jemanden handelt, der für EA Deutschland arbeitet oder ehrenamtlich tätig ist; in diesem Fall wird der Vorstand von EAD informiert, und
    c) ob ein tatsächlicher oder wahrgenommener Interessenkonflikt vorliegen könnte. In diesem Fall informieren wir die meldende Person und leiten den Fall bei Bedarf an eine andere Person weiter.

  2. Mit Erlaubnis der betroffenen Person führt die Vertrauensperson ein protokolliertes Gespräch mit der beschuldigten Person, um Informationen über den Verlauf der Situation zu sammeln, der beschuldigten Person ihr Fehlverhalten zu erklären oder die Wünsche der verletzten Person zu übermitteln. Auch wenn die beschuldigte Person nicht offen für Kontakt ist, können Konsequenzen gezogen werden. Die Art hängt von der Schwere und der Gewissheit des Fehlverhaltens ab (siehe Harm Scale). 

  3. Wenn beide Parteien es wünschen, kann die Vertrauensperson ein Mediationsgespräch oder das Aufsetzen einer Aufklärungsvereinbarung vermitteln.

  4. Die Vertrauensperson ist für die Überprüfung und Bewertung der Handlungen und des künftigen Verhaltens der beschuldigten Person verantwortlich. Bei Interessenkonflikten übernimmt ein anderes Teammitglied, der*die Gleichstellungsbeauftragte, oder ein Vorstandsmitglied des Vereins diese Aufgabe.

Wir behalten uns vor, diesen Prozess in der Zukunft zu verbessern, wenn wir von den zu uns getragenen Fällen dazu lernen. Feedback zum Verfahren ist sehr willkommen!

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Informationen über unsere Datenschutzpraktiken findest du hier. Wir verwenden Mailchimp als unsere Marketingplattform. Wenn du dich für unseren Newsletter anmeldest, erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten zur Verarbeitung an Mailchimp übertragen werden.

Wen sonst könnt ihr in Deutschland kontaktieren? 

  • Rettungsdienst: In lebensbedrohlichen Notfällen ruft 112
  • Ärztlicher Dienst: Ruft 116117 in dringenden, aber nicht lebensbedrohlichen Fällen
  • Polizei: In dringenden Fällen wählt bitte die Notrufnummer 110. Die Polizei ist in Deutschland föderal strukturiert. Der Link bietet einen zentralen Zugang zu den Websiten der Bundes- und Landespolizei.
  • Telefonseelsorge: 0800.1110111 / 0800.1110222 Dies ist eine rund um die Uhr mit geschulten Berater:innen besetzte Hotline, um Unterstützung und lokale Ressourcen bei Sorgen und mentalen Problemen aller Art zu erhalten.
  • Nightline: Dies ist eine rund um die Uhr besetzte Hotline, die von Studenten für Studenten in Städten in ganz Deutschland betrieben wird.
  • Psychologists 4 Future: Approbierte Psycholog:innen die Beratung für Menschen bieten, die sich der Verbesserung und dem Schutz der Zukunft verschrieben haben. (Deutsch & Englisch)
  • Hilfetelefon Sexuelle Belästigung: 08000 116 016 Dies ist eine rund um die Uhr mit geschulten Berater:innen besetzte Hotline für Menschen, die mit sexuellen Übergriffen zu kämpfen haben. Die Hotline ist in 16 Sprachen verfügbar und wird von Dolmetschern unterstützt.
  • LGBTIQ Telefon Österreich: 0800 133 133 (auch für Deutschland und die Schweiz) Peer-to-Peer-Hilfe per Telefon, Chat oder E-Mail, von Mo bis Fr, 19:00 – 21:00
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Foto von Shane Rounce

Awareness Training für Events und Lokalgruppen

Was ist unser Awareness Training? 

Ziel des Trainings ist es, die Aufgaben und Grenzen eines Awareness Teams zu erklären, auf wichtige Ressourcen aufmerksam zu machen und typische Szenarien gemeinsam durchzusprechen. Zusätzlich soll die angemessene Reaktion auf kritische Situationen erklärt, Lösungen für besondere Probleme gefunden und offene Fragen geklärt werden. Awareness Teams sollen am Ende des Trainings gut einschätzen können, in welcher Situation sie welche Stellen (Notruf, Feuerwehr, Polizei) zur Hilfe rufen.

Für wen ist unser Awareness Training?

Unser Awareness Training bieten wir an für Teams, die ein Event organisieren, und für Lokalgruppen, die Vertrauenspersonen ausbilden. Für alle Events empfehlen wir, auf die Kontaktmöglichkeit zur Vertrauensperson von EAD zu verweisen. Für ein größeres, mehrtägiges Event (z.B. Retreat, Hackathon oder Konferenz), sollte es mindestens eine weiblich und eine männlich gelesene Vertrauensperson geben. 

Wendet euch für Ratschläge und Empfehlungen an uns, falls ihr:

  • Hilfe bei der Suche nach geeigneten Freiwilligen für diese Aufgabe benötigt,
  • unsicher seid, ob das von euch gewählte Team gut geeignet ist, oder
  • wissen möchtet, ob die Größe des Teams für eure Veranstaltung ausreichend ist.

Wie läuft das Training ab?

Lokalgruppen sind herzlich eingeladen ein Training für eine Vertrauensperson bei uns zu vereinbaren. 

Wenn wir von Events hören, treten wir einen Monat vor Beginn des Events mit den Organisator:innen in Kontakt und fragen nach dem Awareness-Plan. Spätestens zwei Wochen vor einem Event vereinbart die Vertrauensperson ein Meeting mit dem Awareness Team oder dem Teamlead des Events. In diesem Treffen wird der EAD Guide für Awareness Teams besprochen, auf Details ihres Events und Unsicherheiten oder Fragen eingegangen.